Le premier Comité Syndical de l’année 2026 a été entièrement dédié au Débat d’Orientation Budgétaire, fournissant aux élu.e.s les informations essentielles pour exercer pleinement leur pouvoir de décision lors du vote du prochain budget. Cet événement annuel incontournable a permis au Président, accompagné de ses Vice-Président.e.s, de dresser le bilan de l’année en cours, de présenter les projets réalisés, et de dévoiler la stratégie d’investissement.
Retour sur 2025 : un engagement constant
En 2023, TE38 a maintenu sa dynamique de progression en matière d’investissement, démontrant un engagement constant envers les besoins croissants des territoires, tout en maintenant une situation financière robuste. Cette dynamique se traduit par une augmentation des dépenses d’investissement de près de 5% entre 2024 et 2025. Le compte financier unique 2025 anticipé affiche une épargne nette de 11,5 M€ et une capacité de désendettement inférieure à un an.
TE38 : un acteur public engagé face aux grands défis
TE38 s’inscrit résolument dans la continuité de son mandat, avec un engagement fort en faveur de la transition énergétique en Isère. Les principales orientations incluent :
- Poursuite des investissements dans les réseaux électriques avec l’ouverture de nouvelles programmations de travaux à hauteur de 16,6 M€, stable par rapport à 2025 ;
- BatiIWatt : la performance énergétique des bâtiments publics : Déploiement du nouveau service BatiWatt, en remplacement du CEP, permettant le suivi et l’optimisation des consommations, les travaux de rénovation des bâtiments publics, la supervision et la gestion par capteurs connectés (58 communes fin 2025, phase de transition)
- Maintien de l’aide Isèrenov’ pour soutenir la maîtrise de la demande en énergie (600 k€)
- Maintien d’une programmation ambitieuse en matière de rénovation de l’éclairage public avec une programmation de travaux (5,9 M€) pour poursuivre la rénovation en LED (70 % du parc en LED au 31 décembre 2025) et déployer activement la télégestion dans les communes.
- Développement des bornes de recharge pour la mobilité verte avec la mise en service de 35 nouvelles bornes en 2026 (1,3 M€) sur le réseau Eborn en vue d’atteindre environ 250 bornes d’ici 2026 (213 bornes actuellement).
- Modernisation des locaux TE38 : 500 k€, pour améliorer la Qualité de Vie au Travail des personnels
Ces orientations politiques se traduiront par un budget estimé à 59 M€, dont près de 40 M€ seront alloués aux investissements. Cette enveloppe budgétaire conséquente couvrira à la fois les travaux sous la maîtrise d’ouvrage de TE38 et les subventions d’investissement, représentant ainsi 85 % du total des investissements réels prévus.
Cette répartition budgétaire démontre l’engagement de TE38 envers le développement durable et la réalisation concrète de projets structurants sous sa responsabilité pour le bénéfice des territoires.
Le budget sera voté le 2 mars prochain lors du prochain Comité Syndical qui aura lieu à Saint-Etienne-de-Saint-Geoirs.
Qu’est-ce que le DOB (Débat d’Orientation Budgétaire) ?
Le DOB permet au Président et à ses Vice-Présidents de présenter aux délégué(e)s les grandes orientations budgétaires. Il a pour objectif de permettre un échange autour de ces politiques proposées pour l’année à venir en amont du vote définitif.